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駐馬店市豫資投資發(fā)展有限公司是由中原豫資投資控股集團(tuán)、駐馬店市財(cái)政局和所屬?lài)?guó)有公司合資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，駐馬店市管重要骨干企業(yè)。公司于 2018年3月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本10億元，現(xiàn)有全資和控股子公司10家。公司成立以來(lái)，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照“兩新一重”發(fā)展戰(zhàn)略，打造精干高效的工作團(tuán)隊(duì)，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員充實(shí)到公司及下屬子公司，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘需求
本次招聘擬招錄11崗12人，具體詳見(jiàn)附件1：《駐馬店市豫資投資發(fā)展有限公司2022年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》。
二、報(bào)名條件
1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)任何不良記錄。
2.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
3.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)必備的身體條件。
4.符合應(yīng)聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1. 曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
2. 屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。
3. 受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4. 被人民法院納入的失信被執(zhí)行人。
5. 在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員。
6. 用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。
7. 法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘形式
招聘形式采取靈活有效的招聘方式。招聘信息主要在智聯(lián)招聘上發(fā)布，根據(jù)崗位需求和設(shè)置條件在智聯(lián)招聘上長(zhǎng)期招聘。
對(duì)急需引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高層次人才或“雙一流”高校畢業(yè)生，可以按照簡(jiǎn)化程序，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)或采取直接考核的方式招聘。
四、招聘程序
為保障本次招聘過(guò)程“公開(kāi)、公平、公正”，按照相關(guān)要求，具體招聘工作程序如下：
（一）公布招聘信息
本次招聘崗位信息在公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺(tái)發(fā)布。根據(jù)崗位需求情況，委托駐馬店天中英才人力資源公司通過(guò)智聯(lián)招聘適時(shí)發(fā)布具體招聘信息，組織招聘事宜。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并通過(guò)電子郵件將報(bào)名表發(fā)送至指定郵箱或通過(guò)智聯(lián)招聘等專(zhuān)業(yè)人才招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格審查
資格審查工作由公司人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)。駐馬店天中英才人力資源公司根據(jù)公司人力資源管理部門(mén)要求，按照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，在符合條件的人員中擇優(yōu)篩選。篩選后符合條件的人員將以電話(huà)、短信通知。
（四）筆試、面試。
公司人力資源管理部門(mén)將符合條件的應(yīng)聘人員資料交用人部門(mén)二次篩選后，根據(jù)研究確定的名單組織面試（初試、復(fù)試）。
初試由公司人力資源管理部門(mén)牽頭，用人部門(mén)配合，共同組織實(shí)施。
復(fù)試由公司人力資源管理部門(mén)具體組織實(shí)施，成立復(fù)試測(cè)評(píng)小組。對(duì)需要進(jìn)行筆試測(cè)評(píng)的崗位，由公司人力資源管理部門(mén)組織筆試。
筆試、復(fù)試滿(mǎn)分100分。根據(jù)初試、復(fù)試和筆試等綜合測(cè)評(píng)情況，由復(fù)試測(cè)評(píng)小組確定是否錄用應(yīng)聘人員。
（五）綜合考察
根據(jù)對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察，對(duì)考察對(duì)象提供的學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、違法亂紀(jì)、失信等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾鞂?duì)象考察結(jié)果不合格的不予錄用。
（六）體檢
對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或不參加體檢的不予錄用。
（七）公示與聘用
根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘人員名單將在公司官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，根據(jù)招聘形式簽訂勞務(wù)派遣、人事代理或正式人員用工合同。
試用期滿(mǎn)考核合格的，留用轉(zhuǎn)正辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。
五、薪酬福利
薪酬標(biāo)準(zhǔn)以市場(chǎng)化為原則，提供本市具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，招聘人員的薪酬和福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
（二）公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等任何費(fèi)用，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。
（三）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(四)請(qǐng)有意應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注駐馬店天中英才人力資源公司通過(guò)智聯(lián)招聘發(fā)布的招聘信息，并保持電話(huà)暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請(qǐng)知曉。
（五）招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
招聘咨詢(xún)、監(jiān)督、舉報(bào)電話(huà)0396-2393698（接聽(tīng)時(shí)間：工作日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。
駐馬店市豫資投資發(fā)展有限公司
2022年4月21日
附件1：駐馬店市豫資投資發(fā)展有限公司2022年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表
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